CEL:
Celem szkolenia jest przygotowanie do samodzielnego naliczania wynagrodzeń. Szkolenie skierowane jest do osób kończących I-III stopień certyfikacji, które chcą usystematyzować swoją wiedzę na temat wynagrodzeń oraz dla osób nie mających doświadczenia w dziedzinie płac.
PROGRAM:
1. Przychody ze stosunku pracy - podstawy prawne:
- definicja wynagrodzenia,
- rodzaje wynagrodzeń,
- składniki wynagrodzenia,
2. Minimalne wynagrodzenie i związane z nim obowiązki pracodawcy:
- wynagrodzenie zaliczane do minimalnego wynagrodzenia,
3. minimalna stawka w przypadku umów cywilnoprawnych, Zasady i sposoby obliczania obligatoryjnych składników wynagrodzenia wynikających z przepisów prawa pracy:
- wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
- wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
- wynagrodzenie za pracę w porze nocnej,
- wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego,
- wynagrodzenie za pracę pomniejszane za czas nieobecności.
- wynagrodzenie za dyżur
- wynagrodzenie za przestój
4. Metodologia wyliczania wynagrodzenia pracownika z umowy o pracę:
- przychód pracowniczy i jego wpływ na ubezpieczenia i podatek,
- ubezpieczenie społeczne i zdrowotne - wyliczenie podstawy ubezpieczeń i zasady obliczania składek,
- podatek dochodowy
- podstawa opodatkowania,
- przychody zwolnione z opodatkowania
- skala podatkowa,
- koszty uzyskania przychodów
- kwota zmniejszająca podatek - zwolnienie „zerowy PIT dla młodych”,
- zasady naliczania podatku w trakcie roku (przekroczenie progu podatkowego),
- zasady naliczania składek ZUS w trakcie roku (przekroczenie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia),
- przychody zwolnione z oskładkowania
- wpływ PPK na naliczanie wynagrodzenia i na przepisy związane z wynagrodzeniami,
5. Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń w naturze oraz nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych ze środków obrotowych pracodawcy
6. Praktyczne rozliczenie wynagrodzeń dla pracowników, którzy:
- Przepracowali pełny miesiąc
- Przepracowali część miesiąca
- przez część miesiąca pobierają wynagrodzenie za pracę, a za część miesiąca mają prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisów Kodeksu Pracy,
- przez część miesiąca mają prawo do wynagrodzenia chorobowego, a za część miesiąca mają prawo do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego,
- przez cały miesiąc mają prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisów Kodeksu Pracy,
- przez cały miesiąc mają prawo do zasiłku z ubezpieczenia chorobowego.
7. Zasady rozliczania umów cywilnoprawnych
- Podatek zryczałtowany
- Umowa cywilnoprawna a zbieg tytułów do ubezpieczeń
- Naliczanie listy płac – umowa o dzieło
- Naliczanie listy płac – umowa zlecenie
8. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia
ORGANIZACJA:
- Zajęcia zaplanowano na 4 spotkania:
Data | Dzień tygodnia | Ilość h | Godziny |
19.11.2024 | wtorek | 4 | 16:30-19:45 |
26.11.2024 | wtorek | 4 | 16:30-19:45 |
03.12.2024 | wtorek | 4 | 16:30-19:45 |
10.12.2024 | wtorek | 4 | 16:30-19:45 |
- Kurs będzie prowadzony z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć Microsoft Teams.
- 100% czasu zajęć odbywa się z wykładowcą – zajęcia są prowadzone w czasie rzeczywistym.
- Wymagania techniczne: komputer z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Google Chrome lub Edge.
DODATKOWE INFORMACJE:
- Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, udostępnione do pobrania na Platformie Szkoleniowej SKwP O/O w Gdańsku (dostęp po rozpoczęciu kursu).
- Formą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 70% godzin lekcyjnych. Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest imienna lista obecności sprawdzana przez wykładowcę na zajęciach.
- Absolwenci otrzymują zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem MEN.
PROWADZĄCY:
Danuta Kosikowska - Specjalista kadr i płac. Wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce na kursach Kadry i Płace. Opiekun Klubu Księgowo-Kadrowego. Od 2019 roku wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku z zakresu kadr i płac oraz rachunkowości. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi. Od 2009 Kierownik Działu Kadr i Płac w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
OPŁATA:
- 880 zł od osoby