Miejsce:
online
Termin rozpoczęcia:
13.05.2024
Godzina rozpoczęcia kursu:
09:00
Typ:
Szkolenie
Tryb:
poniedziałek
Opłata:
330,- zł od osoby
318,- zł Cena po zniżce dla Członków

Zasady zatrudniania pracowników w tym pracowników niepełnosprawnych. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych, urlopy obowiązki pracodawcy. Stanowiska PIP.

 

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

  • 13 maja 2024r. godz. 9:00- 14:00
  • Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO: prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy– Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.

PROGRAM

I. Zmiany w zatrudnianiu pracowników na podstawie umowy o prace na okres próbny i czas określony:
1. Nowe zasady zatrudniania na okres próbny, na czas określony:
- zasady nawiązywania i rozwiazywania stosunku pracy.
- zasady sporządzania umów o pracę.
4. Przyczyny wypowiedzenia.
5. Nowe obowiązki pracodawcy dotyczące przekazywania dodatkowych informacji pracownikom dotyczących. Treść informacji o warunkach zatrudnienia. Stanowisko PIP.

II. Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracownika niepełnosprawnego

1. Status osoby niepełnosprawnej
2. Uprawnienia przysługujące pracownikom niepełnosprawnym

3. Zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność
4. Obowiązek dostosowania środowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej
5. Pracownik pomagający osobie niepełnosprawnej
6. Dokonywanie miesięcznych wpłat na PFRON oraz obowiązki informacyjne pracodawców zatrudniających pracowników niepełnosprawnych

III . Czas pracy pracowników niepełnosprawnych

1. Prawo do skróconego czasu pracy
2. Uprawnienie do dodatkowej przerwy w pracy

IV. Urlopy wypoczynkowy i zwolnienie od pracy dla osób niepełnosprawnych.

1. Dodatkowy urlop wypoczynkowy i zwolnienia od pracy
2. Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego (tzw. urlop rehabilitacyjny)- Rozróżnienie pojęć
3. „nabycie prawa do urlopu” i „przysługiwanie prawa do urlopu”.
4. Naliczanie i udzielanie dodatkowego urlopu
5. Zaległy dodatkowy urlop niepełnosprawnego
6. Korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych

Cena obejmuje:

  • wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

W ramach szkolenia zapewniamy:
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.

Informacje dotyczące udziału w szkoleniu:
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 3 dni przed terminem szkolenia.
- Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gdańsku PKO BP Gdańsk 29 1020 1811 0000 0002 0014 2349
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.

Szkolenie współorganizowane z Odziałem Okręgowym w Gorzowie Wielkopolskim.

ul. Jaśkowa Dolina 93
80-286 Gdańsk

tel. Dział Szkoleń – 607 887 621, 607 710 213, 601 350 535
tel. Dział Członkowski – 693 454 290, 58 341 25 30
tel. Księgowość – 603 112 916

biuro@gdansk.skwp.pl

PKO BP Gdańsk 29 1020 1811 0000 0002 0014 2349

NIP: 5260307956

KRS: 0000101063