Zwolnienia grupowe i indywidualne – zasady wypowiedzenia umowy o pracę . Jak uniknąć błędu przy rozstaniu się z pracownikiem?
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO: prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy– Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
1. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony przez pracodawcę
-przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w świetle orzecznictwa SN
2. Procedura prawidłowego doręczenia wypowiedzenia.
3. Zwolnienia grupowe i indywidualne w świetle tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych:
4. Konsekwencje wyłączenia małych przedsiębiorstw spod działania ustawy.
5. Zakres przedmiotowy i podmiotowy obowiązywania ustawy.
6. Przyczyny i sposób rozwiązania umów o pracę w przypadku zwolnień grupowych.
7. Procedura przeprowadzenie zwolnień,
8. Obliczanie terminów i stanu zatrudnienia w przypadku zwolnień grupowych
- obowiązek informacyjny, konsultacje ze związkami zawodowymi.
9. Zasady wręczania wypowiedzeń umowy o pracę.
10. Szczególna ochrona niektórych grup pracowników
11. Indywidualne wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
12. Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
13. Odprawa z tytuł zwolnień grupowych i indywidualnych , zasady wypłaty i sposób obliczenia wysokości odprawy .
14. Rozwiązanie stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego z powodu likwidacji lub upadłości pracodawcy.
15. Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego z pracy w trybie zwolnień grupowych
16. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników na zasadzie porozumienia stron.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodnie ze wzorem MEN
Opłata:
- 330 zł od osoby
Informacje dotyczące udziału w szkoleniu:
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 3 dni przed terminem szkolenia.
- Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gdańsku PKO BP Gdańsk 29 1020 1811 0000 0002 0014 2349
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Szkolenie współorganizowane z Odziałem Okręgowym w Gorzowie Wielkopolskim.