CEL:
Celem szkolenia jest zapoznanie z obowiązującym aktualnie prawem pracy, z zasadami prowadzenia i sporządzania dokumentacji pracowniczej (w tym płacowej), z obowiązkami pracodawcy z tytułu rozliczeń publicznoprawnych (z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych). Szkolenie obejmie też pracę przy komputerze: wykorzystanie programów Płatnik, GRATYFIKANT GT do celów kadrowo-płacowych.
PROGRAM:
I. Prawo pracy (24 godziny)
- Stosunek pracy oraz formy zatrudnienia.
- Wynagrodzenie za prace i inne świadczenia.
- Obowiązki pracodawcy i pracownika.
- Odpowiedzialność materialna pracownika.
- Czas pracy.
- Urlopy pracownicze.
- Ochrona pracy kobiet.
- Zatrudnianie młodocianych.
- BHP w zakładzie pracy.
- Kontrola przestrzegania prawa pracy.
II. Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników (4 godziny)
III. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publicznoprawnych (24 godziny)
- Obowiązki pracodawcy względem ZUS (16 godzin)
- Podatek dochodowy od osób fizycznych (8 godzin)
IV. Lista płac jako podstawowy dokument w zakresie wynagrodzeń ( 8 godzin)
V. Wykorzystanie komputera do tworzenia dokumentacji kadrowo - płacowej (20 godzin)
- Obsługa programu PŁATNIK (12 godzin)
- Program kadrowo-płacowy – GRATYFIKANT GT (8 godzin).
ORGANIZACJA:
Kurs jest organizowany w soboty i niedziele, z reguły co tydzień w godz. od 8.30 do godz. 15.15 (przez około 2 miesiące)
Podczas pandemii zajęcia będą prowadzone on-line poprzez platformę ClickMeeting, po ustaniu zagrożenia będą kontynuowane stacjonarnie.
DODATKOWE INFORMACJE:
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe.
Absolwenci otrzymują zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem MEN.
OPŁATA:
- 1500 zł od osoby
RATY:
Istnieje możliwość zapłaty w dwóch ratach.
1) I rata - 800 zł płatna na dwa tygodnie przed rozpoczęciem kursu
2) II rata - 700 zł płatna w trakcie kursu.