Już jest w naszej ofercie - nowy kurs!
Rozpoczynamy zapisy na nowy kurs „Specjalista ds. płac – poziom zaawansowany”. To kolejny etap po szkoleniu podstawowym, przygotowany z myślą o osobach, które chcą rozwijać kompetencje płacowe na wyższym poziomie.
Planowana realizacja kursu - jesień 2026 r.
CEL:
Celem kształcenia jest poznanie przez uczestników tajników naliczania wynagrodzeń osobowych i bezosobowych w praktyce. Kurs umożliwi połączenie umiejętności teoretycznych z nauką praktyczną, by nabyta wiedza była odzwierciedleniem umiejętności wykorzystania przez uczestnika przekazanych zasad w praktyce podczas naliczania poszczególnych składników wynagrodzeń.
Celem kursu jest doskonalenie wiedzy osób zajmujących się płacami. Uczestnik kursu nie tylko poszerzy swoją wiedzę, ale utrwali ją podczas licznych zadań domowych oraz ćwiczeń na konkretnych kazusach oraz ćwiczeń podczas zajęć. Celem kursu jest opanowanie naliczania płac, tak by optymalizować kosztowo stosowane systemy wynagrodzenia, a także umiejętnie dokonywać korekty rozliczeń, które wymagają zmiany.
Celem kształcenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie jego uczestników do wykonywania zawodu kierownik działu kadrowo – płacowego (kod zawodu 121201), który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (t.j. Dz. U. Z 2018 roku poz. 227), jak również przygotowanie do egzaminu pozwalającego uzyskać, wpisaną do zintegrowanego systemu kwalifikacji, kwalifikację rynkową „Zarzadzanie procesami płacowymi”. Przygotowanie to ma charakter zarówno teoretyczny, jak i praktyczny.
Adresatami kursu są pracownicy działów płac, kadr i księgowi oraz każdy kto:
a) ukończył kurs kadrowo-płacowy (podstawowy) i chce pogłębić swoją wiedzę w zakresie naliczania płac podczas kursu zaawansowanego, gdzie aspekty teoretyczne będą utrwalone podczas rozwiązywania ćwiczeń i kazusów,
b) chce opanować technikę naliczania poszczególnych składników wynagrodzeń osobowych i bezosobowych, np. wynagrodzenia urlopowego, odpraw czy zasiłków, z uwzględnieniem zastosowania wewnątrzzakładowych regulacji dotyczących wynagradzania osób zatrudnionych,
c) nie zajmował się zagadnieniami z zakresu naliczania płac przez okres od kilku miesięcy do kilku lat i chce uaktualnić swoją wiedzę przed powrotem do pracy,
d) chce zaktualizować lub uporządkować swoją wiedzę w tej dziedzinie zdobywaną w praktyce i podczas szkoleń jednodniowych,
e) chce poznać tajniki naliczania wynagrodzeń osobowych i bezosobowych dla Polaków oddelegowanych do pracy za granicą i cudzoziemców zatrudnionych w Polsce.
Kurs jest rekomendowany dla osób, które ukończyły kurs kadrowo-płacowy (podstawowy) w ciągu ostatnich 36 miesięcy.
PROGRAM NAUCZANIA:
Program kursu obejmuje 100 godzin dydaktycznych, w tym 4 godziny egzaminu wewnętrznego (w trybie stacjonarnym).
- Płace dla zaawansowanych (56 godzin)
- Sporządzanie list płac z zakresu stosunku pracy – przypomnienie ogólnych zasad naliczania wynagrodzenia od brutto do netto.
- Wieloskładnikowe listy płac, uwzględniające optymalizację płacową, w tym kompleksowe listy płac obejmujące różne zdarzenia dotyczące pracowników w ramach jednego miesiąca.
- Obliczanie i uwzględnianie na listach płac obligatoryjnych i fakultatywnych składników wynagrodzenia pracownika.
- Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków – potrącenia obligatoryjne, granice potrąceń, maksymalna wysokość potrąceń, kwoty wolne od potrąceń, potrącenia fakultatywne, podobieństwa i różnice pomiędzy potrąceniem i odliczeniem, kontrowersje i stanowiska urzędowe.
- Listy płac dla osób nie będących pracownikami – podobieństwa i różnice przy naliczaniu wynagrodzeń z różnych tytułów.
- Korygowanie list płac i dokumentacji rozliczeniowej.
- Podsumowanie i powtórzenie – ćwiczenia z naliczania wieloskładnikowych listy płac dla pracowników i osób niebędących pracownikami, z uwzględnieniem analizy obowiązków zakładu pracy wynikających z wypłacania i rozliczania wynagrodzeń oraz weryfikacji poprawności przebiegu procesu wynagradzania i przyznawania świadczeń około płacowych wynikających z wewnątrzzakładowych uregulowań.
- Świadczenia z ubezpieczenia społecznego (24 godziny)
- Przypomnienie najważniejszych informacji dotyczących prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby, macierzyństwa i wypadków przy pracy – ujęcie teoretyczne.
- Ustalanie wartości świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby, macierzyństwa i wypadków przy pracy – ujęcie praktyczne.
- Rozliczanie delegowanych za granicę pracowników oraz zatrudnianych cudzoziemców w Polsce (8 godzin)
- Sporządzanie dokumentacji płacowej i rozliczeń dotyczących delegowania pracowników zatrudnionych w kraju do pracy za granicą oraz zatrudnienia obcokrajowców w Polsce.
- PŁATNIK dla zaawansowanych (8 godzin)
ORGANIZACJA:
- Zajęcia odbywać się będą w soboty i niedziele, z reguły co 2 tydzień
- W przypadku ponownego ograniczenia funkcjonowania Placówek Oświatowych lub w innych sytuacjach wyjątkowych Organizator zastrzega sobie prawo zmiany formy realizacji zajęć dydaktycznych, bez uzyskania zgody uczestników.
- Egzamin odbędzie się w formie tradycyjnej (stacjonarnej) w możliwie najszybszym terminie po ukończeniu kursu.
- Zasady uczestnictwa i zaliczenia obecności na kursach stacjonarnych:
- Kursant zapisany na kurs stacjonarny może uczestniczyć w zajęciach online wyłącznie za indywidualną zgodą danego wykładowcy.
- Zgoda na udział online zależy od możliwości technicznych i nie jest gwarantowana.
- Udział w zajęciach w formie online nie zalicza obecności.
- Wykładowca skupia swoją uwagę przede wszystkim na uczestnikach obecnych w sali, a nie na osobach łączących się zdalnie.
DODATKOWE INFORMACJE:
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe do pobrania na Platformie Szkoleniowej SKwP O/O w Gdańsku (dostęp po rozpoczęciu kursu).
Warunkiem ukończenia kursu i otrzymania przez uczestnika zaświadczenia, określonego rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, jest:
a) aktywne uczestnictwo w minimum 70% zajęć dydaktycznych;
b) zaliczenie pracy kontrolnej z całości programu objętego treściami nauczania;
c) przystąpienie do egzaminu wewnętrznego i uzyskanie co najmniej 30% ogólnej liczby punktów.
Warunkiem przystąpienia do egzaminu jest spełnienie przez uczestnika warunków ukończenia kursu określonych w pkt. a) i b).
Po zakończeniu kursu i spełnieniu warunków określonych w programie nauczania uzyskasz:
- zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175)
- certyfikat potwierdzający wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne wymagane dla kwalifikacji wolnorynkowej „Zarządzanie procesami płacowymi”, która wpisana jest do rejestru kwalifikacji na podstawie ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (t.j. Dz. U. z 2020 roku poz. 226 ze zm.)
OPŁATA:
- 2700 zł przy płatności jednorazowej
- 2800 zł przy płatności ratalnej
ISTNIEJE MOŻLIWOŚĆ ZAPŁATY W DWÓCH RATACH:
- bez zniżki dla Członków
1) I rata - 1400 zł płatna na dwa tygodnie przed rozpoczęciem kursu
2) II rata - 1400 zł płatna w trakcie kursu.
- po zniżce dla Członków, którzy posiadają minimum roczny staż członkowski i brak zaległości w składkach
1) I rata - 1350 zł płatna na dwa tygodnie przed rozpoczęciem kursu
2) II rata - 1350 zł płatna w trakcie kursu.
PKO BP Gdańsk 29 1020 1811 0000 0002 0014 2349