Sporządzanie list płac pracowników od podstaw (8 godz.) ON-LINE

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.

Szkolenie dedykowane jest:

• osobom przygotowującym się do pracy w obszarze płac;
• pracownikom działów kadrowych, którzy chcą lepiej zrozumieć powiązania ewidencji kadrowej z naliczaniem listy płac;
• osobom odpowiedzialnym za współpracę z zewnętrznym dostawcą usług płacowych;
• wszystkim zainteresowanym poznaniem metodologii ustalania wynagrodzenia brutto oraz kwoty wynagrodzenia do wypłaty.

Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu portalu clickmeeting.pl

Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników webinarium:

• Procesor dwurdzeniowy 2GHz
• 2 GB pamięci RAM
• System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
• Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
• Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/ 

Wymiar godzin: 8 godzin lekcyjnych

Treści kształcenia:

1. Wynagrodzenia za pracę dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

• Ogólnokrajowe przepisy regulujące naliczanie wynagrodzeń.
• Obsługa nowozatrudnionych pracowników w kontekście płac.
• Rodzaje składników wynagrodzenia.
• Ustawowe minimalne wynagrodzenie.
• Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w przypadku nieobecności różnego rodzaju.

2. Kalkulowanie kodeksowych składników wynagrodzenia

• Dodatek za pracę w porze nocnej.
• Wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych.
• Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
• Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy i inne płatne zwolnienia od pracy.
• Wynagrodzenie za okres nieobecności związane z siłą wyższą.
• Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe).
• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
• Odprawy i odszkodowania związane ze stosunkiem pracy.

3. Wypłata świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

• Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego oraz zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.
• Świadczenia rehabilitacyjne.
• Zasiłek opiekuńczy.
• Zasiłek macierzyński.
• Ustalanie podstawy zasiłkowej – najczęstsze przypadki.

4.Podstawy naliczania potrąceń publicznoprawnych z wynagrodzenia i zasiłków

• Ustalanie przychodu pracownika.
• Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenia zdrowotne.
• Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodu oraz kwoty zmniejszającej podatek.
• Stosowanie zwolnień podatkowych i składkowych.
• Zasady naliczania wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe.
• Naliczania składek finansowanych przez pracodawcę (składki społeczne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe).
• Przykłady naliczania list płac od brutta do kwoty należnej do wypłaty.
• Przykłady list płac uwględniających potrącenia egzekucyjne i potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia.

Metody kształcenia

Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o: zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi w formie online, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.

Efekty kształcenia

Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie  wiedzy w zakresie objętym programem  kursu

Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem

Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej

Warunki zaliczenia kursu
Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragraf 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.2175 z późn. zmianami).

Informacja o wykładowcy

Daniel Druzd - specjalista z zakresu kadr i płac, z wieloletnim doświadczeniem zawodowym w tej dziedzinie; wieloletni wykładowca SKwP na kursach kadrowo-płacowych.

Opłata:

• 430 zł od osoby

Informacje dotyczące udziału w szkoleniu:
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 3 dni przed terminem szkolenia.
- Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gdańsku PKO BP Gdańsk 29 1020 1811 0000 0002 0014 2349
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu (przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.

Szkolenie współorganizowane z Odziałem Okręgowym w Krakowie.

Zapisz się