CEL:
Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę praktyczną i odpowiedź na pytania w zakresie wystawiania świadectwa pracy, kiedy należy wydać pracownikowi świadectwo pracy jak postąpić w przypadku sprostowania treści świadectwa pracy, jakie fakultatywne informacje można zawrzeć w treści pracownika na w wniosek pracownika
PROGRAM SZKOLENIA:
- Termin wydania.
- Przesłanki jakie musi spełnić pracodawca przy wydawaniu świadectwa pracy. Kto musi wydać świadectwo pracy w ostatnim dniu pracy pracownika, a kto w terminie 7 dni
- Kiedy pracodawca jest zobowiązany wydać świadectwo pracy na wniosek pracownika
- W jakiej formie pracownik składa wniosek o wydanie świadectwa pracy: papierowej czy elektronicznej
- Terminy odwołania pracownika od treści świadectwa pracy
- Rola sądu a wydanie świadectwa pracy
- Prawa i obowiązki pracodawcy w zakresie wydawania świadectwa pracy
- Treść. Co zawiera nowy druk świadectwa pracy.
- Obligatoryjne informacje zawarte w treści świadectwa pracy
- Jak zapisać w treści świadectwa pracy ilość wykorzystanego urlopu wypoczynkowego
- Czy w świadectwie podajemy urlop wykorzystany w naturze i wypłacony ekwiwalent
- Czy w treści świadectwa pracy wpisujemy informację o urlopie zaległym
- Czy pracodawca może zamieścić w treści świadectwa pracy informacje uzupełniające – na wniosek pracownika.
- Jakich informacji nie podajemy w treści świadectwa pracy
- Sprostowanie
- Jak liczymy termin sprostowania świadectwa pracy. Dni kalendarzowe czy dni pracujące
- Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy
- Świadectwa pracy a śmierć pracownika
- W której części akt osobowych przechowujemy świadectwo pracy
- Świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia kopie czy oryginał
- W której części akt osobowych przechowujemy świadectwa pracy potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia
- Nowe wykroczenia za nie wydanie świadectwa pracy
ORGANIZACJA:
Czas trwania szkolenia wynosi 3 godziny lekcyjne.
Szkolenie jest organizowane poprzez platformę ClickMeeting, do której link zostanie Państwu przesłany na podany przy zgłoszeniu adres mailowy dzień przed szkoleniem.
HARMONOGRAM:
15:45 - 16:00 logowanie uczestników
16:00-17:00 szkolenie
17:00-17:15 przerwa
17:15-18:30 szkolenie
W ramach szkolenia zapewniamy:
- autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
- zaświadczenie o ukończeniu.
Prowadzący:
Kalina Kaczmarek - Ekspert prawa pracy z 17 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.
OPŁATA:
120 zł od osoby
Należność prosimy kierować na nasze konto w PKO BP Gdańsk 29 1020 1811 0000 0002 0014 2349
Ważne
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić w formie pisemnej najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów szkolenia. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty za zgłoszony udział.