Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 6 godzin lekcyjnych.
Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu portalu clickmeeting.pl
Treści kształcenia:
Wojewoda / starosta / powiatowy urząd pracy / ministerstwa w procesie legalizacji pracy cudzoziemców:
zmiany dotyczące „testu rynku”;
przygotowanie procedury „porównywalnego wynagrodzenia”;
wyłączenia możliwości pracy poprzez „listy zawodów”:
ministerstwo ds. pracy a negatywne „listy zawodów”.
Ograniczenia legalizacji pracy - zezwolenia na pracę / pracę sezonową / pobyt i pracę / oświadczenia:
nieprawidłowości co do składanych dokumentów;
kary dot. nieprawidłowości podczas zatrudniania cudzoziemców;
nieprawidłowości dotyczące ubezpieczeń społecznych / podatków;
fikcyjne zatrudnienie;
pozorne zatrudnienie;
ułatwianie cudzoziemcom wjazdu do Polski;
niepodjęcie pracy przez cudzoziemca;
ustawowe wyłączenia tzw. outsourcingu pracowniczego;
udaremnianie lub utrudnianie kontroli organom i służbom państwowym.
Dokumenty pobytowe pozwalające na zalegalizowanie pracy cudzoziemców:
„polskie” wizy pozytywne i negatywne;
wizy wydawane przez kraje Schengen;
ograniczenia w ruchu bezwizowym;
wizy wydawane przez kraje Schengen;
„polskie” i Schengenowskie” dokumenty pobytowe.
Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom:
elektronizacja postępowania;
nowa definicja powierzenia;
określenie jakich prac oświadczenie nie dotyczy;
wyjaśnienie problemu miejsca pobytu podmiotu składającego wniosek;
nowe zasady składania wniosków;
nowe zasady dotyczące powiadomienia o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy;
unieważnienie oświadczenia;
nowe regulacje dotyczące zmian w oświadczeniach;
nowe obowiązki podmiotów powierzających pracę cudzoziemców na podstawie oświadczenia.
Zezwolenia na pracę:
elektronizacja postępowania;
wniosek / wykaz wymaganych dokumentów niezbędnych;
obowiązki podmiotu po wydaniu zezwolenia;
procedura kolejnego zezwolenie;
pierwszeństwo wydawania zezwoleń;
zwiększenie wymiaru czasu pracy / liczby godzin pracy;
doprecyzowanie podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie spełniania powtarzających się świadczeń niepieniężnych;
doprecyzowanie świadczenia pracy lub usług w zamian za akcje prostej spółki akcyjnej;
Zezwolenie na pracę sezonową;
elektronizacja postępowania;
doprecyzowanie warunków uzyskania zezwolenia;
przesłanki odmowy wydania decyzji;
nowe obowiązki w zakresie zakwaterowania;
prawo cudzoziemca do odszkodowania.
Zezwolenie na pobyt i pracę;
doprecyzowanie warunków uzyskania zezwolenia;
przesłanki fakultatywne odmowy wydania zezwolenia;
przesłanki odmowy dotyczące cudzoziemca;
obowiązki podmiotu po wydaniu zezwolenia;
zwiększenie wymiaru czasu pracy / liczby godzin pracy.
Obowiązki dotyczące dokumentów cudzoziemców:
obowiązki podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi;
przetwarzanie danych cudzoziemca;
przechowywanie dokumentów dotyczących pobytu i pracy;
obowiązki dotyczące umów zawieranych z cudzoziemcem;
tłumaczenie dokumentów.
Kontrole legalności zatrudnienia i odpowiedzialność z tytułu pracy cudzoziemców:
nielegalne powierzenie pracy – wyższe kary;
nielegalne wykonywania pracy – wyższe kary;
celowe wprowadzenie cudzoziemca lub innej osoby w błąd – wyższe kary;
obowiązki związane z zawieraniem umów – wyższe kary;
obowiązki informacyjne – wyższe kary;
obowiązki dotyczące zakwaterowania – wyższe kary;
skuteczne kontrole Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy.
Przepisy przejściowe:
postępowania administracyjne w sprawach zezwoleń na pracę wszczęte i niezakończone decyzją ostateczną przed dniem wejścia w życie nowelizacji;
postępowania administracyjne w sprawach oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wszczęte i niezakończone decyzją ostateczną przed dniem wejścia w życie nowelizacji;
postępowania administracyjne w sprawach zezwoleń na pobyt czasowy i pracę wszczęte i niezakończone decyzją ostateczną przed dniem wejścia w życie nowelizacji;
dotychczasowe zezwolenia na pracę, a nowelizacja ustawy;
dotychczasowe zaświadczenia o wpisie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, a nowelizacja ustawy;
dotychczasowe oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, a nowelizacja ustawy;
postępowania wykroczeniowe, a nowelizacja ustawy;
postępowania wizowe, a nowelizacja ustawy;
dnia 21 lutego 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
dotychczasowe przepisy wykonawcze, a nowelizacja ustawy.
Metody pracy:
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:
- zajęcia wykładowo-seminaryjne w formie online z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza)
- stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
- naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia:
Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
Umiejętności: Kształtowanie umiejętności samodzielnego posługiwania się programem
Kompetencje społeczne: Przestrzega zasad ochrony danych
Wykładowca: Cezary Pytlarz- Absolwent Wydziału Prawa i Administracji. Przez 15 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, przez ponad 11 lat w Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności .Specjalista, praktyk w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Prowadził dziesiątki szkoleń dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów oraz innych organów i instytucji (m.in. Straży Granicznej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiatowych urzędów pracy, organizacji związkowych). Autor wielu opracowań i publikacji z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego.
Opłata:
- 400 zł od osoby
Informacje dotyczące udziału w szkoleniu:
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 3 dni przed terminem szkolenia.
- Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gdańsku PKO BP Gdańsk 29 1020 1811 0000 0002 0014 2349
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Szkolenie współorganizowane z Odziałem Okręgowym w Krakowie.